Uno de lospaíses más grandesEn Europa, Suecia ocupa el puesto número cuatro en elInforme sobre la felicidad mundial2024, lo que refleja la alta satisfacción con la vida de sus ciudadanos. En términos deequilibrio trabajo-vida, los empleados en Suecia trabajan un promedio de 40 horas por semana y reciben 25 días garantizados de vacaciones pagadas. Estos factores lo han convertido en una opción popular para los empleados calificados que buscan migrar. A pesar de esto, ha habido un caso sorprendente de migración inversa de Suecia a la India, según informó Ankur Tyagi, un indio que vive y trabaja en Suecia.
¿Por qué regresan más indios de Suecia?
Ankur Tyagi describió varias razones para esta migración inversa. En primer lugar, mencionó un mejor “crecimiento profesional en la India”, citando la próspera economía de la India y la disponibilidad de salarios competitivos y interesantes oportunidades profesionales como un importante atractivo para que los profesionales altamente calificados regresen a casa.
Otro factor es la “soledad y la falta de amigos cercanos”, comodiferencias culturalesoLas barreras del idioma pueden haceres dificil para muchospersonas que vivenen Occidente desarrollar estrechos vínculos con otros. Esta sensación de aislamiento impulsa a algunos indios a regresar a la India donde pueden volver a conectarse con amigos de toda la viday disfrutar de entornos sociales familiares.
Los lazos familiares también desempeñan un papel importante en esta tendencia, ya que muchos indios optan por regresar a casa para cuidar a sus padres ancianos o estar cerca de sus familiares extendidos. La “calidad de vida y el tiempo familiar” general ofrecidos en India también es atractiva, ya que permite a los profesionales mantener un alto nivel de vida mientras crean vínculos con sus familias.
Ankur también señaló que, si bien Suecia ofrece una buena calidad de vida, algunos indios encuentran mejores oportunidades financieras en Estados Unidos debido a salarios más altos e impuestos más bajos. Además, los desafíos relacionados con la integración social en la sociedad sueca, derivados de diferencias culturales y barreras lingüísticas, pueden hacer que algunas personas se sientan más cómodas en la India.
La diferencia climática entre los inviernos largos y oscuros en Suecia en comparación con el clima más cálido en la India también puede impulsar a algunas personas a regresar a casa. El alto costo de vida, particularmente en las grandes ciudades como Estocolmo, puede resultar oneroso; muchos descubren que pueden lograr estilos de vida similares o mejores a costos más bajos en la India.
Por último, ¿hay una tendencia creciente entre los inmigrantes indios a preferir la flexibilidad del trabajo remoto debido a la pandemia de COVID-19, lo que hace que sea una razón propicia para regresar a su país de origen mientras trabajan desde la comodidad del hogar? ¿Es cierta la migración inversa de Suecia a India?
